El proceso de entrevista fue extenso, durando más de tres meses. Comenzó con una entrevista inicial con el equipo de Recursos Humanos, seguida por una con el Jefe del Área. Después de pensar que el proceso había concluido, fui contactado dos meses más tarde para una entrevista presencial con la Gerenta y la Jefa del Área. Durante todo el proceso, no se proporcionó información sobre la remuneración, lo que generó incertidumbre. Además, la empresa se enorgulleció de su posición como la más grande del sector energético en Argentina y todo el tiempo te preguntan las razones de querer unirte a Pampa. Sin embargo, finalmente seleccionaron a alguien extranjero para el puesto, parece que para elegir personal se termina su eslogan de 100% Nacional. Esta falta de transparencia y la duración excesiva del proceso hacen que no pueda recomendar postularse a futuros candidatos, ya que resulta ser una pérdida de tiempo y energía.