Jakob Müller interview questions

Vor dem Vorstellungsgespräch vor Ort, gab es vorab eine kleine Zoom Zusammenkunft mit dem Team Leiter und dem Personalchef. Es ergab sich ein lockeres Gespräch, wo die gegenseitigen Erwartungen aufgenommen wurden und Grundlegende Fragen zum Job und zur Person geklärt wurden. Nach ca. 45 min. War dieses Treffen auch bereits wieder vorbei. Beim nachfolgenden Treffen vor Ort, nahmen zwei der drei Entwicklungsleiter zusätzlich am Gespräch Teil (Dem letzten im Plenum, begegneten wir anschliessend bei der Führung durch die Abteilungen). Für mich war es das erste Vorstellungsgespräch mit vier verschiedenen Parteien. Diesbezüglich war ich ein wenig Nervös und wusste Phasenweise nicht, an wenn ich mich wenden darf. Jedoch entwickelte sich das Interview zu einer sehr entspannten Runde, welche Informativ, kurzweilig und dass ein oder andere Mal auch durch einen kleinen Spass geprägt wurde.

Zunächst Empfangsbestätigung der Bewerbung per E-Mail. Telefonische Einladung zum Gespräch. Angenehm und professionell geführtes Gespräch mit dem Personalleiter und dem Abteilungsleiter. Absage mit Begründung per Telefon. Insgesamt sehr professioneller Bewerbungsprozess.