A entrevista foi dividida em duas partes, uma com o gerente da agencia e uma com o gerente regional. Em grupo. Perguntas bem tranquilas como o que achamos que um estagiário faz, principais produtos que o estagiário deve oferecer, hobbies, experiências profissionais (experiência em vendas conta muito). É importante estudar um pouco sobre o banco, história, quem é o CEO, visão, valores. Eles gostam de pessoas que realmente tenham vontade de estar lá.

Foram várias etapas, a primeira e a segunda coletiva depois individual. Fazem várias dinâmicas e bastante perguntas, achei um pouco difícil, mas é um empresa muito bem conceituada vale a pena tentar.