Entretien réalisé dans le cadre d'une recherche de stage pour l'école. C'était un entretien téléphonique classique obtenu suite à la dépose d'un CV dans un des magasins de l'enseigne. Son objectif était de prouver la motivation.

Le processus de recrutement a été fluide et professionnel. Après un premier échange téléphonique avec les RH, j’ai été invité à un entretien visio avec le manager. Les questions portaient à la fois sur mon parcours, mes compétences techniques et ma motivation. L’échange était bienveillant, structuré et l’équipe RH a été très réactive tout au long du processus. Cela m’a permis de me projeter rapidement dans l’environnement de travail.