Grupo Clarín interview questions

Las entrevistas fueron extensas 3 instancias y sin mucho feedback. Escribía para indagar cómo iba el proceso y no recibí nunca respuesta. Las instancias fue inicialmente con People & talent, luego técnica, luego con supervisor del área, luego director y terminaba con People & talent nuevamente

Poco interés, no había mucho foco en la persona y no me informaban nada. Fueron dos entrevistas, una con recursos humanos y otra con el jefe del área. El proceso fue rápido.