Bem dinâmico, com 2 etapas: dinâmica de grupo ( com simulações de ATENDIMENTO ), apresentação pessoal etc E passando na etapa.de dinâmica, você faz uma entrevista individual com uma pessoa do RH.

Entrevista muito tranquila. O coordenador da gol e a RH deixam os candidatos super confortáveis, citaram sobre o treinamento a pessoa ter que passar por algumas experiências para verificar qual é a mais confortável para que o auxiliar se sinta bem e se adapte da melhor forma possível. Eles demonstraram ser uma gestão bem proativa e saudável. Nota mil