O processo foi composto por múltiplas etapas, incluindo triagem inicial com recrutamento, entrevistas com liderança e gestores da área, além de avaliações comportamentais e técnicas relacionadas às atividades do cargo. As conversas exploraram minha experiência profissional, capacidade de resolução de problemas, gestão de projetos, relacionamento com stakeholders e visão estratégica para a área. O processo foi bastante criterioso, com alto nível de exigência e alinhamento entre diferentes entrevistadores, mas também foi transparente e bem estruturado em todas as etapas.