Como foi trabalhar 18 anos na wurth - Vendedor Externo Würth Employee Review

1.0
14 Sept 2023
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Carro, vale alimentação, vale combustível

Cons

Durante esses 18 anos, dediquei meu tempo e esforços a esta empresa, com a expectativa de crescer e prosperar juntos. No entanto, não posso deixar de expressar minha profunda insatisfação com a maneira como fui tratado e com a direção que a empresa tomou ao longo do tempo. A pandemia trouxe desafios sem precedentes para todos nós, e fiquei desapontado com a falta de apoio e empatia demonstrados pela empresa durante esse período crítico. A retirada do nosso vale-alimentação foi um golpe para muitos de nós, que já estávamos enfrentando dificuldades. Um simples gesto, como uma ligação para verificar nosso bem-estar, teria feito toda a diferença, mas infelizmente isso nunca aconteceu. Além disso, as reuniões da empresa muitas vezes foram marcadas por uma completa falta de respeito e consideração. Em momentos em que precisávamos de apoio moral e compreensão, fomos submetidos a videoconferências sobre saúde mental no horário de almoço, o que demonstrou uma insensibilidade impressionante. Muitas vezes éramos importunados em grupos de whatsapp aos sábados e domingos e muitas das vezes em horários inapropriados. Os gerentes não tinham nenhum respeito e pensavam nas nossas horas de descanso.

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5.0
11 Jul 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Amazing benefits. Company is growing.

Cons

Training can be better. Especially for new employees.

1
2.0
3 Feb 2026
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

They have a lot of on site employee amenities with a hybrid work model. Would recommend negotiating as much remote freedom as possible. Office keeps up the cool techy image and they have professional relationships with interesting product prospects.

Cons

Hard to work with as management is not clear on what they want/need from their employees. Higher ups also have had a history of misogyny and discriminatory behaviour that HR may be trying to keep under wraps and manage the perspective that it never existed but if you get to talk with them more on a personal level, there are signs especially from the other men. Also seems that there is a lack of accountability where management don't talk with each other clearly and expect employees to be the middlemen. Either they figure it out or they are shut out from circles. There is also a superficial act of addressing issues because "startup culture" so they move fast. But just as friendly as they start out, they'll ice you out just as quickly. Somebody also passed away recently and the reaction from management was PC at best.

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