Victor Hugo - Bom trabalhar | Glassdoor.com.hk
  1. "Bom trabalhar"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
     in Salvador, Bahia
    Recommends

    I worked at Victor Hugo

    Pros

    Produtos incríveis e com muita procura, pós venda muito bom e comissões razoáveis, folgas com flexibilidade, reuniões de vendas constantes sem foco.

    Cons

    Lojas pequenas, estoque confuso, gestores sem proatividades, não há plano de carreira, falta estoque de produtos exóticos, colegas ficam muito no telefone atrapalhando quem quer trabalhar.

    Advice to Management

    Aumentar as lojas e parcelamento de produtos em mais vezes

    Victor Hugo2017-11-08

Other Employee Reviews

  1. "It’s was a good first job"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Photo Retoucher in Porto, Oporto
    Recommends
    Negative Outlook

    I worked at Victor Hugo full-time for more than 3 years

    Pros

    Very nice team as well space conditions

    Cons

    I was doing photo retouching work as well production and fashion styling

    Advice to Management

    Need more organization

    Victor Hugo2019-03-09
  2. "Ótima empresa para trabalhar em regime de comissão"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Vendedor in Belo Horizonte, Minas Gerais
    Recommends
    Positive Outlook

    I have been working at Victor Hugo full-time for more than a year

    Pros

    Empresa excelente para trabalhar em regime de comissão pura. Atualmente investimos em mídias sociais como o whatsapp que dá muito retorno de vendas. Trabalhamos com metas que são possíveis de serem batidas se o empregado se empenhar bastante.

    Cons

    Alguns meses do ano o fluxo de clientes é pequeno. Mas faz parte do comércio. O profissional não é reconhecido pois quanto mais se vende, maior é a meta do mês seguinte, dificultando o ganho.

    Advice to Management

    Valorizar os empregados que se destacam nas vendas. Quanto mais for valorizado, mais tempo o profissional ficará na empresa e quanto mais tempo,maior será a cartela de clientes cativos. Empregado e empresa ganharão com isso.

    Victor Hugo2019-08-23

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