Pros
* Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine selon les équipes et l’organisation.
* Dispositifs d’accompagnement intéressants comme l’accès à Action Logement.
* Locaux modernes, agréables et fonctionnels, avec plusieurs salles de réunion adaptées au travail collaboratif.
* Parking gratuit à disposition des collaborateurs.
* Prise en charge des transports en commun à 100 % dans la limite d’un plafond de 100 €.
* Participation partielle aux frais liés à la mobilité douce.
* Possibilité de proposer de nouvelles idées ou améliorations de process, avec une direction relativement ouverte aux initiatives et à l’innovation.
Cons
Style de management pouvant être perçu comme très encadrant, avec un suivi important des tâches et des attentes parfois ressenties comme excessives par certains collaborateurs expérimentés.
* Intégration et accompagnement des nouveaux arrivants perfectibles, avec une ambiance de travail qui peut varier fortement selon les équipes.
* Les collaborateurs en CDD peuvent parfois avoir le sentiment de ne pas être pleinement intégrés ou valorisés.
* Télétravail accessible après validation de la période d’essai, avec des modalités pouvant différer selon les managers et les équipes.
* Intéressement et participation jugés relativement modestes au regard des attentes de certains salariés.
* CSE proposant peu d’avantages en dehors de certains partenariats appréciés comme Gymlib.