Pros
Una empresa que valora la meritocracia, crece con su gente y la gente se le compensa por la generación de valor, cultura altamente competitiva y con alto sentido humano
Cons
El alto crecimiento ha costado que se interlacen personas con muchas culturas de trabajo diferentes y la empresa está intentando generar su propia cultura un ambiente interesante para gente que quiere crecer