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Angenehmes Gespräch ohne Fragen bis auf paar Stationen im Lebenslauf und anschließend die Motivation hinter der Bewerbung und Ziele und Wünsche für die nächste Anstellung sowie Bereitschaft neue Themen anzunehmen

Dreistufiger Prozess. Zuerst ein Telefonat mit dem Inhouse Recruiting, das relativ unpersönlich war und im Endeffekt die Rahmendaten abgeklärt werden. Im zweiten Schritt fand ein Video-Call mit dem Team statt, in dem es um die Aufgaben und meine bisherigen Erfahrungen ging. Nach der positiven Rückmeldung sollte ich meine Motivation formulieren.