I applied through a recruiter. The process took 3 weeks. I interviewed at Wooza (Rio de Janeiro)
Interview
O desafio do teste que enviam é bem interessante. Ajuda muito na seleção dos funcionários e realmente testa os conhecimentos, no entanto, os funcionários da empresa sequer se dispõem a dar um feedback sobre o recebimento do e-mail com o teste, tendo em vista que por vezes, enviar arquivos anexados podem fazer com que o e-mail não chegue. Também, não há feedback sobre o teste realizado, literalmente uma perda de tempo.
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Interview
Primeira etapa: conversa com RH. Por telefone mesmo, para entender expectativas e apresentar a empresa e proposta.
Segunda etapa: prova técnica. Criação de um pequeno projeto, pode ser feito de casa em até 3 dias e entregue via e-mail.
Terceira etapa: entrevista com equipe técnica. Presencial, realizada com o candidato que passou na prova técnica para entender melhor a experiência que possui.
Quarta etapa: entrevista com gestor. Para o candidato pré-aprovado conhecer o gestor e novamente ambas as partes validarem se a proposta de trabalho fará sentido.
Apesar de muitas etapas, é um processo tranquilo e as pessoas te tratam muito bem.
