- Entretien avec la ressource humaine (Il s'agit d'un simple entretien téléphonique qui permet de présélectionner les candidats pertinents pour le poste)
- Entretien avec le commercial
- Tests techniques
Processus classique :
Entretien RH classique
Entretien technique en visioconférence en lien avec le sujet
Puis, si tout est ok, des deux côtés, présentation du sujet lors d'un troisième rendez-vous
Interview questions [1]
Question 1
Présentez-vous ?
Quel est votre parcours ?
Connaissez-vous l'entreprise ?
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at Viveris Group (Toulouse) in May 2021
Interview
Le processus de recrutement était très rapide et humain. Les valeurs de Viveris sont bien portées par les responsables.
Une fois l'entretien avec la responsable recrutement, j'ai pu rencontrer la direction de Viveris.
Interview questions [1]
Question 1
Pourriez-vous nous parler plus en détails de vos expériences précédentes?