I applied in-person. The process took 2 weeks. I interviewed at SQLI (Lyon) in May 2014
Interview
Pour postuler à cette offre, le process de recrutement assez classique : 1 entretien RH, un entretien avec les responsables du pôle, un entretien avec le directeur d'agence.
Je ne suis pas allé jusqu'au dernier entretien puisque c'est plus une formalité une fois que les deux parties ont convenue d'une offre.
La partie salariale a été discuté lors des deux entretiens
I applied through a recruiter. The process took 3 weeks. I interviewed at SQLI (Lausanne) in Mar 2015
Interview
Le processus s'est déroulé en plusieurs étapes marquées par 1 test technique et 4 entretiens : RH, technique, management, country management. Les échanges ont eu lieu par Skype, car je résidais en Inde à New Delhi à l'époque.
Interview questions [1]
Question 1
Quelle est la différence entre l'aggrégation et la composition (design orienté objet) ?
