Hatte zwei erste Telefon-Interviews mit dem Manager und dem HR, und dann eine Panelgruppe mit ihnen. Die Telefon-Interviews waren ziemlich einfach, es ging darum, mehr über meine Persönlichkeit und die bisherigen Erfahrungen zu hören. In dem Panelgruppen-Interview waren sie wirklich nett, aber ein bisschen "aufdringlich" in ihren Fragen, um zu sehen, wie ich reagieren würde. Ich denke, weil man in dieser besonderen Position oft mit schwierigen Kunden zu tun hat.