Grupo FCamara Interview Questions

Desde o primeiro contato informei minha pretensão salarial, e segui da entrevista com RH pra uma entrevista técnica. Realizei um teste técnico, porém no momento da proposta me foi oferecido menos que metade da pretensão salarial que enviei para a empresa, e menos do que meu salário atual. Creio que poderiam ter sido mais transparentes em relação à salário desde o primeiro momento da entrevista, pois evitaria perda de tempo do meu lado e do lado da empresa.

Meeting com grupo de pessoas com breve apresentação, onde foram realizadas perguntas sobre sonhos e aspirações. Também foi levado em consideração o ponto de vista sobre determinadas palavras-chave, justificando o porquê de achar isso.

FCamara me procurou com uma proposta para retornar à casa, pois já trabalhei em outros clientes e outros projetos, eles sempre confiaram muito no meu trabalho e eu sempre gostei muito da FCamara. Passei na empresa e fui entrevistada pelo coordenador, onde falamos de tecnicas, expectativas e valores.

Recebi a abordagem via whatsapp, foi agendada a entrevista. A primeira entrevista foi via Skype e o retorno ocorreu na mesma semana. Só então tive a entrevista com o cliente e o retorno também foi breve.

Rápido, direto e sem enrolação. A integração com a empresa é muito boa, há a preocupação em relacionar com o dia a dia dos funcionários, apresentar a empresa e as equipes no primeiro dia, onde também é orientado a todos processos internos que o mesmo deverá desempenhar.

Conversa agradável, boas perguntas e sinceridade, interesse no candidato e na sua pretensão salarial, ótima conversa. Boa dinâmica para entrevista, propostas de bem estar do funcionário. Comprometimento do recrutador com o candidato.

O processo seletivo super foi atencioso, infelizmente nao recebi o feedback mas espero me candidatar novamente na empresa por ser muito interessante

Buscam sempre um profissional dedicado e com senso de responsabilidade, comprometimento e aceitar grandes desafios, estabeleceram as metas principais e secundárias. Melhorar as ferramentas existentes e consultar melhorias para todas elas, revisões contratuais e cotações para área.

Primeiro realiza uma prova online , se aprovado da continuidade no processo seletivo, são dois dias na empresa, o primeiro dia rola uma apresentação da empresa em grupo, depois é encaminhado para uma entrevista individual, no segundo dia eles realiza um hackathon com problemas diversos.

Entrevista super simples, com foco no conhecimento tecnico, bem objetiva. Durante todo o processo o apoio do RH foi fundamental, sempre pronto a te responder e te ajudar. Infelizmente não houve mais a vaga e no momento não havia nenhuma outra em aberto.