I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Devoteam in Jan 2025
Interview
Entretien avec Talent Acquisition de 30 minutes. A la fin de cet entretien, on m'annonce revenir sous 1 semaine pour donner suite ou non au processus. Toujours aucune nouvelle 1 mois plus tard, malgré des relances. Je reçois finalement un mail m'indiquant qu'ils ne souhaitent pas donner suite au processus sans véritable explication ou retour sur l'entretien.
Nice and straightforward, I was asked relevant questions by people competent in my area and got prompt feedback (via a third party recruiter). Would consider an offer from them in the future. Was surprised by the lack of hands on technical tests for a developer role but they did do a spoken technical interview.
I applied through a recruiter. I interviewed at Devoteam (Vienna)
Interview
Ich hatte drei Vorstellungsrunden. Dabei wurde die erste Runde nur mit dem Gschäftsführer abgehalten. Es ging um ein allgemeines Kennenlernen von beiden Seiten.
Die zweite Runde war mit den Abteilungsleitern um die fachliche Qualifikation für die Stelle festzustellen.
Die dritte Runde war wieder mit dem Geschäfsführer um den Arbeitsvertrag und das Gehalt festzulegen.
Interview questions [1]
Question 1
Das kann pauschal nicht beantwortet werden. Es geht eher darum, ob die Personen allgemein für die Position in Frage kommen. Meiner Erfahrung nach gibt es auch keine "KO-Frage".
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at Devoteam (Paris)
Interview
Visio RH + Visio Buisness Manager Aucune mission mais aucun suivi Pas de proposition . Rajouter un autre mot, Il faut encore rajouter des mots ,Encore, puis encore des mots pour le minimum de 30
