Etwas aus der Zeit gefallener Bewerbungsprozess. Eines der drei Interviews, inkl. Case, war schlicht unangenehm. Auf die Frage, wie Familie und die Beratung bei Berylls in Einklang kommen, antwortete der Gesprächspartner, dass die meisten werdenden Eltern einfach das Unternehmen verlassen.