Candidature via LinkedIn, retour rapide par mail pour décider d'une date pour une matinée d'assessment. J'ai trouvé le processus intelligent, sans questions bêtes du type "citez moi trois défauts, trois qualités". C'était un échange constructif pour me connaitre et surtout m'expliquer le fonctionnement de l'entreprise et la nature des missions. Leur but, si j'ai bien compris, recruter des gens présentables à la tête bien faite et motivés/curieux d'exercer un métier exigeant qui demande du travail. La bienveillance et la disponibilité de chacun des interlocuteurs m'a vraiment marqué, et la rapidité du processus est vraiment agréable. 1) Présentation de la practice par le partner (30min) 2) Entretien de motivation (1h) 3) Business Case (1h) Pause pdt la délibération 4) Denier entretien avec un partner qui laisse entendre si oui ou non on est embauché